Người lao động nữ bảo hiểm Sun life sẽ online được hưởng thêm chế độ dưỡng sức sau sinh bảo hiểm AIA nếu như chưa phục hồi hoàn toàn bảo hiểm Generali . Đây là khoảng thời gian thêm giúp cho lao động nữ chăm sóc con cái gần đây cũng như hoàn thiện sức khỏe chữa bệnh của mình tốt hơn ngân hàng . Vậy trẻ em hiện nay bảo hiểm Sun life , pháp luật đang quy định về chế độ này như thế nào?
Phụ nữ sau sinh y tế được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức bồi thường nếu như chưa phục hồi hoàn toàn
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất
Căn cứ vào khoản 1 Điều 41 Luật BHXH năm 2014 bảo hiểm AAA , điều kiện tốt nhất để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bảo hiểm AIA bao gồm:
“Trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản bảo hiểm Manulife mà sức khỏe chưa hồi phục giá rẻ thì lao động nữ gia đình được nghỉ dưỡng sức thiết bị , phục hồi sức khỏe.”
Trong đó bảo hiểm OPES , sau khi nghỉ đủ chế độ thai sản khoản vay , lao động nữ bảng giá sẽ bảo hiểm QBE được tính bảo hiểm Fubon life để nghỉ dưỡng sức sau sinh:
- Nghỉ do sảy thai bảo hiểm Vietinbank , nạo hút thai bảo hiểm PVI , thai chết lưu nhanh nhất hoặc phá thai bệnh lý:
- 10 ngày ngân hàng nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
- 20 ngày y tế nếu thai từ 05 - 13 tuần tuổi;
- 40 ngày thai sản nếu thai từ 13 - 25 tuần tuổi;
- 50 ngày bảo hiểm Aviva nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
- Nghỉ sinh con:
- Nghỉ tối đa 6 tháng ung thư với sinh thường; trường hợp sinh đôi nhanh nhất trở lên cam kết thì từ con thứ 2 trở đi nhân thọ , cứ mỗi con nhân thọ , người mẹ bảo hiểm AIG được nghỉ thêm 01 tháng.
- Nghỉ do con chết:
- bao nhiêu tiền Nếu con dưới 2 tháng tuổi chết bảo hiểm Hanwha thì mẹ bảo hiểm AAA được nghỉ việc 04 tháng bảo hiểm Dai-ichi Life , tính từ ngày sinh con;
- tài sản Nếu con từ 2 tháng tuổi uy tín nhất trở lên chết bảo hiểm Aviva thì mẹ bảo hiểm Viễn Đông được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết.
Mức hưởng luật chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh
Cụ thể tại khoản 2 Điều 41 hướng dẫn cũng quy định về mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bảo hiểm FWD của lao động nữ:
Về thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh
Lao động nữ theo yêu cầu được nghỉ tối đa trong từng trường hợp cụ thể:
- 10 ngày bảo hiểm FWD nếu sinh 1 lần từ 2 con trở lên;
- 07 ngày chữa bệnh nếu sinh con phải phẫu thuật;
- 05 ngày đối bảo hiểm Sun life với y tế những trường hợp khác.
Lưu ý:
- Thời gian nghỉ dưỡng sức bảo hiểm GIC và phục hồi sức khỏe thiết bị bao gồm cả ngày nghỉ Lễ có nên mua , Tết tai nạn , ngày nghỉ hàng tuần.
- Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức bảo hiểm XTI , phục hồi sức khoẻ trong năm nào bảo hiểm SGI thì thời gian nghỉ việc có tốt không được tính cho năm đó.
Về mức tiền hỗ trợ dưỡng sức sau sinh
Mức hưởng chế độ dưỡng sức tại nhà và phục hồi sức khoẻ sau sinh gần đây được tính bằng 30% mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở ở thời điểm bảo hiểm MB Ageas hiện tại là 1.490.000 vnđ/tháng bảo hiểm XTI . Vì vậy bảo hiểm BSH , số tiền hỗ trợ dưỡng sức sau sinh = 1.490.000 x 30% = 447.000 vnđ.
Thủ tục giá rẻ và hồ sơ làm chế độ dưỡng sức sau khi sinh
Hồ sơ làm chế độ dưỡng sức sau khi sinh là Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Danh sách 01B-HSB) (theo quy định tại điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH).
Người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.
Cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết tốt nhất và chi trả tiền chế độ cho người lao động tối đa trong vòng 6 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ từ phía người lao động.
có tốt không Trên đây là bảo hiểm AIA những thông tin chúng tôi gần nhất đã tổng hợp về chế độ dưỡng sức sau sinh bảo hiểm Dai-ichi Life . Mong rằng người lao động ngân hàng sẽ hiểu hướng dẫn và áp dụng sức khỏe được vào trường hợp cụ thể bảo hiểm Hanwha của mình.
4.8/5 (64 votes)
Có thể bạn quan tâm:
